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                    企业文化 / 文化建设 / 百联文化大讲堂

                    关 闭
                    2017-05-25
                    全渠道举办“鲁班杯”技能大赛
                      全渠道2017年“鲁班杯”技能大赛于4月13日圆满结束。本次大赛旨在营造公司浓厚的技术氛围,丰富企业文化,真实反映全渠道公司技术人员的操作技能,突出信息技术对公司日常运营和业务需求实现的重要作用,充分展现员工的专业素养与精神风貌,鼓励全员走近科技、理解科技、用好科技,进一步促进业务与科技的深度融合和价值传导。
                      本次大赛面向所有从事技术开发岗位的员工及爱好者,参赛选手在规定时间内,在指定电脑上现场开发一个简单系统,包括页面、服务、管理后台功能,主题是提升JAVA开发框架运用能力。比赛共分两个阶段,赛前培训和正式比赛,各中心和事业部共有15组30人参赛,角逐前三名。最终,研发中心综合管理组的汪少寅、安志翎获得了一等奖,商品订单组的张由民、张玺获得了二等奖,财务支持大组的林胜、陈宇飞获得了三等奖。
                      百联集团首席信息官、全渠道总经理金麒为优胜者颁奖,并谈到,一个企业要做大做强,实现战略目标,离不开“工匠精神”的传承,互联网企业也需要“工匠精神”。“鲁班杯”技能大赛,为员工提供了一个很好的展示平台。通过技术技能交流,真正做到严谨细致、精益求精、攻坚克难。研发团队工作节奏和压力都很大,工作中要多了解业务端的需求,多与业务部门进行沟通,加强中后台间互动,有效协调,运用新的互联网技术对项目进行优化,为业务团队提供更好的技术支撑,促进业务提升,效益提升,实现创新创效。
                      全渠道积极探索“创建学习型组织、创造创效型团队、创立价值型员工”主题活动,营造技术氛围,丰富企业文化。之后,还将以各种形式,助力公司攻坚、创新、创效。
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