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                    企业文化 / 文化建设 / 百联文化大讲堂

                    关 闭
                    2017-05-25
                    深刻领会要义 聚力转型发展
                    商投公司党委召开“三攻三创”动员大会
                      日前,商投公司召开“三攻三创”动员大会,党委书记顾卫中就如何开展好商投“三攻三创”主题活动进行动员。
                      会上,顾卫中传达了集团“三攻三创”的工作要求,强调要深刻领会开展“三攻三创”的意义和内涵,把思想和行动统一到集团党委的部署上来。“三攻三创”是企业改革创新、转型发展的迫切需要;是企业党建务实创新的内在需求;是广大干部员工内生需求的重要关切。要通过“攻坚转型瓶颈,创建学习型组织”,进一步提高领导干部的理论思维、理性思维的能力,提高广大干部员工参与、推动企业创新转型的能力;通过“攻破创新难题,创造创效型团队”,进一步探索实践中长期激励模式,从而实现共创、共享、共担的分享机制;通过“攻克发展短板,创立价值型员工”,进一步造就一支“敬业、专业、专注、严谨、细致”的职业化员工队伍。顾卫中提出三点要求:一是要合力推进,务求实效;二是要结合实际,积极探索;三是要巩固成果,建立常态。党政工团要合抓共管,上下联动,将“三攻三创”与解决企业现实问题结合起来,突出重点,把握关键环节。要加强领导,全员参与,丰富载体,营造氛围,切实在推进商投变革创新、转型发展中体现“三攻三创”的实际成效。
                      目前,商投“三攻三创”活动已有序展开。创建学习型组织已举办2期学习论坛,并成立了“成长沙龙”,工会就“创立价值型员工”组织了大讨论。
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